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杂志ISSN号
港口企业离岗职工长效管理机制思考
作者姓名:
任海平
作者单位:
上海港复兴船务公司
摘 要:
港口企业结构调整.老港区功能转换是许多港口所面临的问题。其中必会产生大量的富余人员.涉及到大量的职工要进行分流安置。做好离岗职工的分流安置工作.不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题,关系改革、发展、稳定的大局。在结构调整和功能转换中。如何把握“以人为本.善待职工,无情调整、有情操作”的原则,带着深厚的感情做好离岗职工分流安置工作.
关 键 词:
港口企业
长效管理机制
职工
结构调整
安置工作
功能转换
经济问题
以人为本
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