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| 以财务视角论述国企招聘应届生 | |
| 引用本文： | 张雨菱.以财务视角论述国企招聘应届生[J].广船科技,2011(4):39-40. |
| 作者姓名： | 张雨菱 |
| 作者单位： | 广船国际财务中心 |
| 摘 要： | 2008年1月1日实施的新《劳动合同法》赋予了劳动者充分流动的权利,在人才可以自由流动、市场有效的情况下,国企选择招聘应届生的人才方案不具有财务可行性。倘若选择应届生作为人才储备,根据公司价值短板有针对性的招聘员工、设计合理的薪酬制度是留住人才的关键。 |
| 关 键 词： | 财务视角 国企招聘 应届生 |
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