KPI:汽车企业自我管理团队的绩效考核 |
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引用本文: | 彭王城.KPI:汽车企业自我管理团队的绩效考核[J].时代汽车,2007(8):114-115. |
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作者姓名: | 彭王城 |
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摘 要: | 汽车企业关键业绩指标(KPI-Key Process Indication)是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具.是企业绩效管理系统的基础。建立明确的切实可行的KPI体系是做好绩效管理工作的关键。
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关 键 词: | 绩效考核 汽车企业 KPI 自我管理 关键参数 管理指标 管理系统 远景目标 |
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