企业人力资源调配管理存在的问题与改进策略

随着知识经济时代的到来，作为推动经济发展的主要动力，知识经济中人将转变为企业发展的核心竞争力。对企业人力资源的充分开发及应用，已经成为单位发展的首要问题。本文主要对企业人力资源管理的概况、意义及问题进行了分析，并提出了相应的改进策略。