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浅谈道路运输企业改制的五大要素
作者姓名:
唐友俊 王者
摘 要:
首先,必须寻求地方政府的政策支持,在企业改制、人员处置问题上有明确且具有可操作性的规定。其次,对于在职职工以外人员的处置要区别情况、分别处理。第三,对职工工龄买断的经济补偿金和对其他人员的经济支付,应及时、一次性、完整地发放到应得者手中。第四,转制后新企业的员工尽可能通过考试、考评等形式在原企业职业中选用。
关 键 词:
企业改制 道路运输 在职职工 地方政府 可操作性 补偿金 一次性 处置 经济
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