创建学习型组织推动企业做优做强

当今世界，知识更新速度不断加快，知识总量呈几何级数增长，尤其在大危机、大变革、大发展、大调整的时代背景下，经济环境波浪起伏，竞争态势愈发激烈，各种新问题层出不穷。凡此种种都倒逼着现代企业要加快提高职工素质，培养学习型职工，适应新常态，创建学习型组织的步伐。这已成为了当下大多数央企的共识，并视为企业做优做强的关键要素。如何正确认识企业“培养学习型职工，创建学习型组织”这一课题，可以说是众说纷纭，百家争鸣。笔者通过长时间的思考和实践，有以下几点感受和见解。