首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

薪酬激励在人力资源管理中的重要性分析
引用本文:李一萱.薪酬激励在人力资源管理中的重要性分析[J].中国电动车,2014(4):57-57.
作者姓名:李一萱
作者单位:四川烟草工业有限责任公司绵阳分厂,四川绵阳621000
摘    要:随着时代的发展以及社会的进步,烟草市场的竞争日趋激烈,要想在激烈的市场竞争中占据有利地位,除了夯实烟草本身的品质之外,还要注重建立一套在更大的程度上挖掘员工潜力的薪酬激励机制,整合烟草企业全部人力资源力量,共同为企业的经济效益和社会效益的提升作出更多的努力。

关 键 词:薪酬激励  人力资源管理  重要性  激励制度  激励体系
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号