| 铁路企业在人才竞争中面临的形势与对策 |
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| 引用本文： | 吴隽.铁路企业在人才竞争中面临的形势与对策[J].上海铁道科技,2005(4):51-52. |
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| 作者姓名： | 吴隽 |
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| 作者单位： | 上海铁路局南京列车段 |
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| 摘 要： | 1铁路企业人才流失形势严峻 北京市根据2002年对工业系统150户大中型企业人力资源结构现状调查，国有企业1982年以后引进的大学以上人员流失率高达64％，大多数流入外资和合资企业。高科技民营企业，他们1982年以后引进的大学以上人员流失率仅为18．5％，与国有企业64％的流失率形成了鲜明的反差。流失情况—1982年以来引进的大学本科以上人员，国有企业流失率为64．3％，
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| 关 键 词： | 铁路企业 人才竞争 创新意识 报酬体系 企业管理 人力资源 北京 |
| 修稿时间： | 2005年5月1日 |
Situation and its countermeasures to the talents competition of railway enterprises |
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| Wu Jun.Situation and its countermeasures to the talents competition of railway enterprises[J].Shanghai Railway Science & Technology,2005(4):51-52. |
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| Authors: | Wu Jun |
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| Keywords: | |
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