面对高级船员发展瓶颈期 |
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引用本文: | 苏仕龙.面对高级船员发展瓶颈期[J].中国远洋航务公告,2011(4):62-63. |
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作者姓名: | 苏仕龙 |
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摘 要: | 当前我国高级船员的发展进入了瓶颈期,航海类一线人才总体数量严重不足,高素质船员流失严重,针对这一问题,应从加强立法,建立多元化航海教育体系,转变对船员管理模式,关爱船员精神生活等四个方面给以对策,以期能够促进航海人才资源的合理配置,促进航运业的快速发展。
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关 键 词: | 高级船员 人才资源 教育体系 管理模式 精神生活 合理配置 航海 多元化 |
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