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| 管理:以柔克刚还是刚柔并济 | |
| 引用本文： | 王世嫘.管理:以柔克刚还是刚柔并济[J].中国电动车,2006(7):67. |
| 作者姓名： | 王世嫘 |
| 作者单位： | 山东省曲阜师范大学教育科学学院 应用心理学专业研究生273165 |
| 摘 要： | 为了探讨未来管理的发展趋势,阐述了刚性管理和柔性管理的人性观以及其管理方面的利弊,对以柔克刚一味的柔性管理予以辩驳,从人性需要理论与组织发展理论两方面提出刚柔并济管理的合理性和科学性,以及在具体实施过程中的影响因素。 |
| 关 键 词： | 柔性管理 刚性管理 人性观 需要理论 组织理论 刚柔并济 |
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