| 对高校岗位津贴制的思考 |
| |
| 引用本文： | 王晓峰.对高校岗位津贴制的思考[J].航海教育研究,2005,22(3):96-98. |
| |
| 作者姓名： | 王晓峰 |
| |
| 作者单位： | 南通大学,人事处,江苏,南通,226007 |
| |
| 摘 要： | 随着高校人事分配制度改革的深入，高校岗位津贴制应运而生，它的实施调动了高校教职工的积极性、主动性和创造性，提高了高校的教学、科研、管理水平，但作为一个新生事物，该制度尚有不完善之处。对现行高校岗位津贴制进行适时思考，针对其存在的一些问题，提出相应的改进意见，找出切实可行的对策，高校岗位津贴制将在有利于增强高校办学活力和办学效益方面发挥更强大的激励作用。
|
| 关 键 词： | 高校 岗位津贴 人事制度 |
| 文章编号： | 1006-8724（2005）03-0096-03 |
| 收稿时间： | 2005-05-21 |
| 修稿时间： | 2005年5月21日 |
Reflection on Post Allowance of Colleges and Universities |
| |
| Wang Xiao-feng.Reflection on Post Allowance of Colleges and Universities[J].Maritime Education Research,2005,22(3):96-98. |
| |
| Authors: | Wang Xiao-feng |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
