新时代高校人才队伍激励机制建设的研究——基于对福建N学院的调研 |
| |
引用本文: | 王笑,江明辉,江敏.新时代高校人才队伍激励机制建设的研究——基于对福建N学院的调研[J].广东交通职业技术学院学报,2023(1):99-102. |
| |
作者姓名: | 王笑 江明辉 江敏 |
| |
作者单位: | 1. 福建农业职业技术学院;2. 福建船政交通职业技术学院 |
| |
基金项目: | 2021年福建省2021年度中青年教师教育科研项目(编号:JAS21542)《马克思主义激励观与新时代高职院校教师激励体系建设研究》成果; |
| |
摘 要: | 高等院校激励机制建设应以马克思主义激励观为遵循,构建精细化激励体系。应坚定价值目标、加强目标管理构建目标激励体系;尊重多样化需求,做到物质、情感、信任手段和培训激励手段并举;开展环境激励,从榜样文化、组织文化、校园精神三个角度着手,培育校园文化;加强激励制度建设,关注绩效考评、职称评聘、考勤工作、容错机制等改革。
|
关 键 词: | 高等院校 激励机制 马克思主义激励观 |
|