新时代高职院校干部队伍高质量建设的价值意蕴、现实困境和路径选择

加强新时代高职院校干部队伍建设既能切实解决高校党的建设存在的实际问题，精准把握高校社会主义办学方向，全面实现高校办学功能，从根本上贯彻落实全面从严治党的要求；又能吸引更多优势资源、聚合更强动能，助推高质量党建引领高质量发展。通过对广东广州某市属高职院校的实证分析发现，干部队伍建设仍存在一些突出问题，包括年龄比例不均衡、专业结构单一、任职背景简单、活力动力不强等。需要从优化队伍结构、深化体制机制、强化制度执行等方面，探寻新时代高职院校干部队伍高质量建设路径与策略，科学构建“1+3+4”(即一个系统、三支队伍、四项机制)干部教育管理体系。