高等学校女大学生就业质量的影响因素研究——基于广东省47所高校的实证分析

基于广东省47所高校的问卷调查数据，从就业能力和就业政策两个层面研究女大学生就业质量的影响因素，并针对不同高校类型和不同生源地进行了异质性分析。结果表明：就业能力对于女大学生就业质量的影响较就业政策显著；就业能力中的知识技能、就业政策中的政府扶持力度与创业支持力度影响较为显著；就业能力与就业政策对不同生源地和高校类型的女大学生的就业质量影响存在差异。基于多元主体视角，本文提出，政府建立多维度的就业创业服务体系与健全生育保障制度，高校加强在校女大学生的就业创业教育，企业积极开展校企合作与加强企业制度保障，女大学生树立危机意识和重视个人就业能力等，均有助于其就业质量的提升。