企业家人力资本绩效评价研究 |
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引用本文: | 卢毅,李利华,刘伟清. 企业家人力资本绩效评价研究[J]. 长沙交通学院学报, 2004, 20(2): 77-82 |
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作者姓名: | 卢毅 李利华 刘伟清 |
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作者单位: | 1. 南京理工大学,江苏,南京,210094;长沙理工大学,湖南,长沙,410076 2. 长沙理工大学,湖南,长沙,410076 3. 广东交通建设集团,广东,广州,510100 |
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摘 要: | 在当代激烈的商业竞争中,企业家人力资本对企业价值增长起着关键性的作用.相应地,需要研究企业家人力资本绩效评价的指标体系与评价方法,以促进企业家人力资本的开发和企业家长远发展.为此,从企业夹着增值方向考虑,建立企业家人力资本绩效评价指标体系,利用合理的模型,采用模糊数学的方法,对企业家人力资本绩效作出了有效的评价.
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关 键 词: | 企业家 人力资本 绩效评价 灰关联度 |
文章编号: | 1000-9779(2004)02-0077-06 |
修稿时间: | 2003-12-25 |
A Study of the Performance Appraisement of Entrepreneur Manpower Capital |
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