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| 新形势下加强装备人才培养重在建立机制 | |
| 作者姓名： | 秦圣军 姜广彬 周恩泽 |
| 作者单位： | 65651部队装备部修理所 |
| 摘 要： | 重在建立科学合理的装备人才使用与管理机制 一要立足岗位所需选才。实践证明，培养一名适应新装备保障要求的专业技术人员，需要1～2年的时间，而且要求培训对象必须有一定专业基础。因此一定要根据岗位的需要，在关键时节把苗子选准、选好。比如，在征兵时，把部队需要的有技术特长的适龄合格青年征集入伍； |
| 关 键 词： | 装备保障 人才培养 管理机制 专业技术人员 人才使用 科学合理 专业基础 岗位 |
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