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| 对市场经济条件下企业内部机制的思考 | |
| 引用本文： | 孙金松.对市场经济条件下企业内部机制的思考[J].铁道物资科学管理,2000(5):41-42. |
| 作者姓名： | 孙金松 |
| 作者单位： | 中国铁路物资哈尔滨公司工会 |
| 摘 要： | 我国长期的计划经济发展模式，束缚了企业的手脚。职工的铁工资、铁交椅、铁饭碗的大锅饭形式，阻碍了职工的生产积极性。实行社会主义市场经济体制，大大促进了我国国民经济的发展。企业产权明晰、自主经营、自负盈亏的新机制得以发挥，给企业带来勃然生机。但应看到，计划经济遗留下的不适合市场经济发展，影响职工积极性的一些旧做法、旧传统、旧习惯、旧模式改变得还不够彻底。企业要取得发展，就要在企业内部机制上下功夫，在调动职工积极性上做文章。 1在工资奖金分配上，真正体现多劳多得 列宁说过“不劳动者不得食”。谁不劳动… |
| 关 键 词： | 铁路企业 市场经济 企业内部机制 奖金分配 |
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