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| 国有企业经营者任免制度改革谈 | |
| 引用本文： | 王瑞城.国有企业经营者任免制度改革谈[J].铁道物资科学管理,2000(5):27-27. |
| 作者姓名： | 王瑞城 |
| 摘 要： | 党的十一届三中全会以来，特别是确定建立社会主义市场经济体制之后，国有企业改革层层推进， 步步深入，取得了世人瞩目的成绩。产供销各环节实现了市场调节，人财物诸要素实现了市场配置，但惟一变化不大的是，企业的经营者仍由政府或有关主管部门任免。而恰恰是这一关键性的人事任免事项，造成了企业经营者的工作重心不可避免地受任免机关的牵制，企业自愿或不自愿地产生对任免机关的依附性和服从性。为此，有理由说国有企业经营者任免制度是我国改革进入攻坚阶段前进道路上的一个“堡垒”。改革的深入发展应当攻而克之。 1企业经营者任… |
| 关 键 词： | 国有企业 企业领导 任免制度 国企改革 |
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