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| 天津港股权激励机制的构建、运用及评价 | |
| 引用本文： | 徐鹏.天津港股权激励机制的构建、运用及评价[J].中国港口,2005(9):25-26. |
| 作者姓名： | 徐鹏 |
| 作者单位： | 天津港集团公司党校 |
| 摘 要： | 目前,如何激励企业中的杰出人才一直是困扰港口企业发展的一个重要问题,现阶段作为上市公司的天津港面临的股权分置改革无疑是促进天津港在激励方式上进行股权激励改革的很好契机。一、天津港股权激励机制构建的可能性(一)国家对股权的改革提供了政策上可能性早在十五届四中全会党中央就提出对部分国有上市公司的高级管理人员实施股票期权与货币分配相结合的分配制度改革。国资委主任李荣融在2005年8月19日召开的中央企业负责人会议上表示,国资委正在抓紧拟订和出台大型国有企业负责人中长期激励的办法,积极稳妥地引入股票期权等激励方式。… |
| 关 键 词： | 激励机制 天津港 构建 评价 企业发展 激励方式 上市公司 改革 港口 |
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