交通征稽事业单位干部人事制度改革的思考

由于计划经济体制的长期影响和队伍本身素质原因，交通征稽单位的干部人事制度改革遇到很多困难。为了改变这种局面，文章提出必须从改革干部任用制度人手，推行领导干部任期制度和定期轮岗制度，精简机构和人员，建立和完善适合本行业特点的专业技术管理制度，建立自主灵活的分配机制。只有这样，才能把交通征稽事业单位干部人事制度改革引向深入。