朝柴学习型组织中的赛马机制 |
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引用本文: | 张桂军,史国荣.朝柴学习型组织中的赛马机制[J].时代汽车,2006(5):106-107. |
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作者姓名: | 张桂军 史国荣 |
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摘 要: | 2006年1月4日,在东风朝柴公司一线员工中涌动着一股热流,人们奔走相告“公司要为一线员工涨工资了”。在专业厂的宣传栏前也围满了人,“2005年参加公司岗位技能鉴定人员,按35%的比例进行增资……按同一工种鉴定成绩从高到低的顺序确定增资人员”。看到通知的员工都在计数着自己在技能鉴定中的位置,对自己在不在涨工资人员之列已心中有数。
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关 键 词: | 学习型组织 机制 赛马 技能鉴定 鉴定成绩 员工 公司 工资 岗位 工种 |
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