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| 基于效率指标体系的高校绩效评价研究 | |
| 作者姓名： | 牛奉高 邱均平 |
| 作者单位： | [1]山西大学数学科学学院,山西太原030006 [2]武汉大学信息管理学院,湖北武汉430072 |
| 基金项目： | 山西大学人文社会科学研究基金——分形理论在高校绩效评价中的应用研究（1009031）. |
| 摘 要： | 绩效理论结构决定了指标体系的结构,评价理论决定了绩效的计算方法.本文总结了大学评价和绩效评价的理论及其演变,将现有绩效评价指标体系概括为五种结构模式——空间结构、时间结构、形式结构、层次结构和要素结构,并结合效率思想和结构模式,提出高校绩效评价的效率指标体系.所提出的效率指标体系充分体现了绩效思想,既易于理解,又便于计算,容易扩展.在此基础上对山西省的17所本科院校进行实证研究,结果显示基于效率指标体系的评价消除了规模效应,体现出各院校运行绩效和管理效率的高下. |
| 关 键 词： | 高校绩效评价 大学评价 效率指标 指标结构 |
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