科学、合理的建立绩效考核目标体系 |
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引用本文: | 董青.科学、合理的建立绩效考核目标体系[J].中国电动车,2006(2):40-41. |
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作者姓名: | 董青 |
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作者单位: | 中国矿业大学 江苏 |
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摘 要: | 鉴于绩效考核在整个人力资源管理中的核心地位,目前越来越多的企业开始认识到绩效考核对企业的重要作用,很多的因素都会影响绩效考核的效果,但选择合理的考核指标无疑是最重要的一环。本文提出构建科学、合理的缋效考核目标体系应注意的四个问题。
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关 键 词: | 绩效考核 指标体系 |
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