浅析中美石油公司企业文化——基于霍夫斯坦德文化维度理论的社会责任报告对比研究

从霍夫斯坦德文化维度理论出发,对比研究美孚石油公司和中国石油天然气集团公司2012年的社会责任报告,进而总结中美石油行业不同的企业文化。研究发现,美方石油公司注重公司员工个人的价值,注重男、女平等,信息披露及时、坦诚,危机意识强烈,制度完善、具体;中方石油公司则注重集体和谐,管理灵活,注重"家文化"的建立。界定中美石油企业的差异,有利于加速我国石油行业的国际化进程,对石油行业的兼并、融合及跨区域管理提供了信息参考。