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| 企业并购中的心理契约重构方法 | |
| 引用本文： | 李敬.企业并购中的心理契约重构方法[J].交通科技,2008(3):122-124. |
| 作者姓名： | 李敬 |
| 作者单位： | 武汉理工大学华夏学院,武汉,430223 |
| 摘 要： | 企业并购中的心理契约重构是企业并购成败的关键.在对企业并购中可能导致员工心理契约违背分析的基础上,应用心理契约理论,提出了企业并购整合中员工心理契约重构模式,以激发员工的积极性和创造性,实现企业并购目标. |
| 关 键 词： | 企业并购 心理契约 重构 企业并购 员工心理契约 重构方法 Acquisition Merger Enterprise Contract Psychological 并购目标 积极性和创造性 激发 重构模式 并购整合 心理契约理论 应用 分析 心理契约违背 |
Reconstruction of Psychological Contract in Enterprise Merger and Acquisition |
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| Li jing.Reconstruction of Psychological Contract in Enterprise Merger and Acquisition[J].Transportation Science & Technology,2008(3):122-124. | |
| Authors: | Li jing |
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| Keywords: | |
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