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| 论战略人力资源管理 | |
| 引用本文： | 瞿广玲,崔树欣.论战略人力资源管理[J].山东交通科技,2005(4):105-107. |
| 作者姓名： | 瞿广玲 崔树欣 |
| 作者单位： | 瞿广玲（东营市公路管理局,山东,东营,257000）;崔树欣（东营市公路管理局,山东,东营,257000） |
| 摘 要： | 战略人力资源管理就是系统地将人与组织联系起来的人力资源管理,通过人力资源管理可以获得并维持组织的竞争优势.它包括个体层面和组织层面的人力资源管理,前者以员工为中心,其关键职能是能力管理和行为管理;后者包括人力资源战略匹配和战略弹性管理与人力资源效益管理. |
| 关 键 词： | 人力资源 管理 战略 |
| 修稿时间： | 2005年5月13日 |