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| 公交发展需要企业文化的牵引导航 | |
| 摘 要： | <正>本文通过分析探讨公交行业企业文化建设中可能遇到的普遍性问题,提出些许意见,以期给尚在探索构建优质企业文化的公交企业提供参考。当前,一些公交企业的管理层常常只关注政策落实、财政补贴、经营环境、资产投入等外部因素,而忽略了企业内部文化上的创新和改变,缺乏发展目标和核心理念,缺少人心的经营,造成发展潜力和后劲不足。企业文化是企业之魂,它是企业在长期改革发展过程中形成,被组织成员共同遵守并共享、自觉维系的基本信念、价值取向、思维模 |
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