自管模式下总监理工程师信用评价研究

选取总监理工程师为评价对象,结合自管模式下监理工作的特点,制定评价指标的"三重筛选模型",建构包括项目管理绩效反映个人职业信用贡献度和个人职业道德反映个人职业信用贡献度的职业信用评价体系,借助问卷调查,运用SPSS20.0分析得出:总监理工程师职业道德评价包括诚信履约、忠诚敬业、廉洁自律和公正开明4个特征因子。研究能够提高监理人员的诚信能力,并使监理职能得到充分发挥,为促进我国监理工作的繁荣和稳步发展奠定基础。