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分类号
杂志ISSN号
企业薪酬保密制度探讨
作者姓名:
马招挺
作者单位:
浙江财经学院
摘 要:
随着企业间竞争的持续升温,如何有效地利用薪酬资源来帮助企业实现战略目标已成为人力资源管理部门重点研究的问题.近年来,围绕薪酬究竟应该公开还是保密的问题产生了许多争论,本文对社会较为关注的公开薪酬与保密薪酬的原因分别进行研究探讨,并在此基础上提出一些观点和建议,以供参考.
关 键 词:
人力资源
薪酬保密
薪酬公开
激励
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