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| 浅议国有企业员工的流动 | |
| 引用本文： | 姜少虎.浅议国有企业员工的流动[J].中国远洋航务,2010(7):72-72. |
| 作者姓名： | 姜少虎 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 随着市场经济的多元化,市场的竞争越来越激烈,市场的竞争其实质是人才的竞争.民营企业、外资企业因其机制灵活,有较大的经营自主权,在员工招聘、工资结构等方面有较大的灵活性,在吸引人才方面一定程度上比国有企业有更大的优势.因此,国有企业如何积极应对员工的流动,加强企业员工流动管理,减少核心员工流出带来的负面影响,是人力资源管理的一个重要环节. |
| 关 键 词： | 企业员工 流动 市场经济 经营自主权 民营企业 外资企业 国有企业 多元化 |
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