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| 关注企业与员工间的『心理契约』 | |
| 引用本文： | 胡爱民.关注企业与员工间的『心理契约』[J].铁路采购与物流,2006,24(3):56. |
| 作者姓名： | 胡爱民 |
| 摘 要： | 如何保证企业人力资源持续有效地为企业的发展服务,而不是随着企业的成长变动而人心离散,既是企业人力资源管理的目标,也是企业文化建设的价值所在.企业与员工达成并维持一种动态平衡的"心理契约"是这一目标状态的生动体现. |
| 修稿时间： | 2006年4月25日 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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