| 西部欠发达地区国有企业绩效考核体系的构建 |
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| 引用本文： | 吕萍 张文煜. 西部欠发达地区国有企业绩效考核体系的构建[J]. 兰州交通大学学报, 2004, 23(5): 34-37 |
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| 作者姓名： | 吕萍 张文煜 |
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| 作者单位： | 兰州交通大学,经济管理学院,甘肃,兰州,730000;兰州交通大学,经济管理学院,甘肃,兰州,730000 |
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| 摘 要： | 西部大开发、国有企业改革,人力资源开发又是重中之重。绩效考核是企业进行人力资源管理与开发的关键环节之一,使整个人力资源开发工作的基础。本文仅以西部欠发达地区国有企业绩效考核的现状为出发点,对其进行分析,以期提出与西部国有企业改革相适应的绩效考核体系构建策略。
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| 关 键 词： | 西部 人力资源 绩效 考评 |
| 文章编号： | 1001-4373(2004)05-0034-04 |
| 修稿时间： | 2004-06-05 |
Development of Effectiveness Auditing System for National Corporations in Less-developed Western China |
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