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| 提高人力资源管理水平,增强供电企业核心竞争力 | |
| 作者姓名： | 王楠 |
| 作者单位： | 王楠（深圳宝安供电局） |
| 摘 要： | 在中国加入WTO国际市场竞争不断加剧,国内电力市场化改革不断深入,经济全球化、知识化、信息化空前加快的社会经济背景下,供电企业正面临各方面的冲击,供电企业要想在日益激烈的竞争中生存与发展,必须保持强劲的核心竞争力.提高人力资源管理水平,是增强企业核心竞争力的源泉.因此,供电企业必须从战略高度认识人力资源的重要性,强化"以人为本"的管理理念,加强对人力资源的管理利用,制定人力资源长期规划、重视人力资源培训、建立健全激励约束机制、完善薪酬福利制度,从而不断提高自身核心竞争力. |
| 关 键 词： | 核心竞争力 人力资源 激励约束机制 薪酬 |
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