| 高速铁路关键岗位人员五维心理素质模型及应用研究 |
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| 引用本文： | 叶龙,刘淑桢,郭名. 高速铁路关键岗位人员五维心理素质模型及应用研究[J]. 中国铁路, 2018, 0(12): 80-85 |
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| 作者姓名： | 叶龙 刘淑桢 郭名 |
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| 作者单位： | 北京交通大学经济管理学院 |
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| 基金项目： | 中国铁路总公司科技研究开发计划项目(2017Z004-B) |
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| 摘 要： | 随着我国经济的快速发展,高速铁路作为一个新兴行业已进入迅猛发展期,这无疑给负责安全运行的高速铁路关键岗位人员带来更多的压力,良好的心理素质是应对这种压力的有效手段。通过实地调研,采用行为事件访谈、工作写实、开放式问卷调查等质性研究的方法,构建高速铁路关键岗位人员五维心理素质模型,包括情绪复原力、心理适应能力、认知能力、工作价值观、安全意识5个维度,并提出该模型在高速铁路关键岗位人员选拔、培训、日常管理等人力资源管理阶段的应用建议,为高速铁路的安全管理提供新的理论依据和技术方法。
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| 关 键 词： | 高速铁路 关键岗位人员 五维心理素质模型 安全管理 |
5D Psychological Quality Model and Its Application to Key HSR Posts |
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| YE Long,LIU Shuzhen,GUO Ming. 5D Psychological Quality Model and Its Application to Key HSR Posts[J]. Chinese Railways, 2018, 0(12): 80-85 |
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| Authors: | YE Long LIU Shuzhen GUO Ming |
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| Affiliation: | (School of Economics & Management,Beijing Jiaotong University,Beijing 100044,China) |
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| Abstract: | YE Long;LIU Shuzhen;GUO Ming(School of Economics & Management,Beijing Jiaotong University,Beijing 100044,China) |
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| Keywords: | HSR key posts 5D psychological quality model safety management |
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