人才是汽车维修业健康发展的基石(二)——宁波市汽车维修市场人力资源情况调查 |
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引用本文: | 邬忠耀.人才是汽车维修业健康发展的基石(二)——宁波市汽车维修市场人力资源情况调查[J].汽车维护与修理,2006(2):46-47. |
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作者姓名: | 邬忠耀 |
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作者单位: | 宁波市北仑区公路运输管理所,315800 |
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摘 要: | 对37家3S、4S企业调查结果显示,每年总的培训费用约为13万元,也就是每家3S、4S企业年均培训费用仅为3500元左右。从业人员的总体素质也不容乐观:从学历看,博士牛占0.06%,硕士生占0.26%,本科生占6.33%,专科生占20.97%,中专、技校、高中生占36.47%。其余为初中以下学历。从技术职称来看,助理工程师以上占1.15%,高级技师占0.83%,技师占2.05%,高级工占20.79%,中级工占55.28%,其余的为初级工以下的人员。3S、4S店从业人员中的大多数没有进行系统的汽车营销、维修技术的培训。
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关 键 词: | 汽车维修市场 汽车维修业 人力资源 宁波市 健康 人才 高级技师 从业人员 调查结果 技术职称 |
收稿时间: | 2005-11-04 |
修稿时间: | 2005-11-04 |
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