国有施工企业中职业规划管理的思考

国有施工企业要赢得竞争优势,人才的储备和培养是可持续发展的关键,因此必须重视对企业职工进行的职业规划管理。本文通过对职业规划管理及国有施工企业职工职业规划管理现状的介绍,分析了国有施工企业引入职工职业规划管理的必要性,论述了在国有施工企业人力资源管理进行职工职业规划管理的方法及需要注意的问题。