略谈企业文化建设下的员工职业生涯规划 |
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引用本文: | 徐卓新.略谈企业文化建设下的员工职业生涯规划[J].中国电动车,2007(9):57. |
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作者姓名: | 徐卓新 |
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作者单位: | 徐卓新(江苏省宜兴市供电公司,江苏,宜兴,210008) |
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摘 要: | 职业生涯规划是一项技术性很强的工作,没有专业人士的指导和帮助,员工往往不能清楚地知道怎样开展规划,没有组织企业文化的支持,员工也会缺乏规划所需的工具和信息.因而企业是否意识到企业文化在员工职业生涯规划中的作用,并给予相应的帮助是员工职业生涯成功的关键课题.
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关 键 词: | 企业文化 职业生涯规划 |
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