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| 略谈企业文化建设下的员工职业生涯规划 | |
| 引用本文： | 徐卓新.略谈企业文化建设下的员工职业生涯规划[J].中国电动车,2007(9):57. |
| 作者姓名： | 徐卓新 |
| 作者单位： | 徐卓新（江苏省宜兴市供电公司,江苏,宜兴,210008） |
| 摘 要： | 职业生涯规划是一项技术性很强的工作,没有专业人士的指导和帮助,员工往往不能清楚地知道怎样开展规划,没有组织企业文化的支持,员工也会缺乏规划所需的工具和信息.因而企业是否意识到企业文化在员工职业生涯规划中的作用,并给予相应的帮助是员工职业生涯成功的关键课题. |
| 关 键 词： | 企业文化 职业生涯规划 |
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