我国公路客运企业人力资源管理现状及措施 |
| |
引用本文: | 李秀宏. 我国公路客运企业人力资源管理现状及措施[J]. 山东交通学院学报, 2004, 12(3): 81-83 |
| |
作者姓名: | 李秀宏 |
| |
作者单位: | 长安大学,经济管理学院,陕西,西安,710064 |
| |
摘 要: | 从我国公路客运企业人力资源存在的问题出发,说明人力资源开发和管理的必要性,并借鉴国外经验,提出了我国公路客运企业应当提高人才招聘的科学性、加大对人才的培训力度、建立科学的用人制度和增强企业文化氛围几项措施。
|
关 键 词: | 公路客运企业 人力资源管理 中国 企业文化氛围 人才招聘 人力资源开发 措施 科学性 用人制度 必要性 |
文章编号: | 1672-0032(2004)03-0081-03 |
修稿时间: | 2004-04-01 |
The Current Situation and Measures for Human Resource Management in Our Country''''s Highway Passenger Transportation Enterprises |
| |
Abstract: | |
| |
Keywords: | |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|