| 铁路工程技术与管理的人才战略浅议 |
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| 引用本文： | 刘建媛.铁路工程技术与管理的人才战略浅议[J].铁道工程学报,2000(4):121-122,120. |
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| 作者姓名： | 刘建媛 |
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| 作者单位： | 铁道部隧道工程局,洛阳,471009 |
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| 摘 要： | 2000年内铁路基建企业相继转制成立股份有限公司或有限责任公司，提高企业竞争力是适应市场机制的迫切需要。市场竞争归根结底是人才的竞争，稳定人才和吸引人才是企业必须道德正视的重大问题。本文提出建立动态人才管理机制、尊重人才、提高人才待遇以及企业向沿海及中心城市进驻等战略措施与建议。
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| 关 键 词： | 铁路基建企业 市场经济 人才管理机制 企业竞争力 技术人才 管理人才 |
| 文章编号： | 1006-2106(2000)04-0121-02 |
PRELIMINARY DISCUSSION ON STRATEGY FOR RAIWAY ENGINEERING TECHNICAL AND MANAGEMENT TALENTS |
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| LIU Jian-yuan.PRELIMINARY DISCUSSION ON STRATEGY FOR RAIWAY ENGINEERING TECHNICAL AND MANAGEMENT TALENTS[J].Journal of Railway Engineering Society,2000(4):121-122,120. |
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| Authors: | LIU Jian-yuan |
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