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| 高校学术职业流动的人力资本产权属性 | |
| 引用本文： | 李志峰,李雪.高校学术职业流动的人力资本产权属性[J].交通高教研究,2012(2):96-102. |
| 作者姓名： | 李志峰 李雪 |
| 作者单位： | 武汉理工大学高等教育研究所,湖北武汉430070 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金（教育学）一般课题《高校学术职业分层与教师岗位设置管理制度创新研究》（BFA090051）;中央高校基本科研业务费专项资金资助项目（武汉理工大学项目批准号：2010-1b-001）. |
| 摘 要： | 流动是学术职业的固有属性，其本质是人力资本的流动，是教师人力资本产权在组织之间的转移。由于高校学术职业人力资本的形成是个体和组织共同作用的结果，高校教师拥有对自身人力资本的所有权，通过契约让渡使用权、支配权和收益权。因此，组织应分享人力资本增值产权。在学术职业流动过程中，通过合约规定双方的责权利，是促进合理流动、实现学术劳动力市场健康发展的根本保证。 |
| 关 键 词： | 学术职业 人才流动 人力资本 产权属性 高校教师 |
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