企业文化对人力资源管理的影响 |
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引用本文: | 刘瑞杰.企业文化对人力资源管理的影响[J].哈尔滨铁道科技,2010(2):51-52. |
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作者姓名: | 刘瑞杰 |
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作者单位: | 铁道部连云港第二疗养院 |
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摘 要: | 企业文化作为一种无形资源,就是要塑造具有共同理想信念、明确的价值取向、高尚道德境界的企业工作群体。它是在人力资源管理工作中经过长期的潜移默化培养起来的,企业的管理者把自己的经营理念、价值取向、行为方式等整合到员工中去。良好的企业文化是建立在人之上的,与人力资源管理是一种互相推动、互相制约的关系。在不同的文化背景下,管理的方式会有所不同。
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关 键 词: | 企业文化 人力资源管理 |
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