|
|||||
|
|
| 铁路物流企业推行人岗相适模式和优化干部人才队伍的思考 | |
| 引用本文： | 谢勇.铁路物流企业推行人岗相适模式和优化干部人才队伍的思考[J].铁路采购与物流,2012(5):63-64. |
| 作者姓名： | 谢勇 |
| 作者单位： | 西安铁路局陕西西铁钢铁炉料有限责任公司 |
| 摘 要： | 1正视干部人才队伍存在的不足和问题,充分认识推行人岗相适模式的必然性所谓人岗相适,就是岗得其人,人适其岗。通俗地说,就是一个岗位上安排了最擅长此项工作的人,并且这个人在此岗位上也发挥出了自己最大的潜能,从而实现人尽其才,管理绩效最大化。随着铁路现代化管理进程的不断加 |
| 关 键 词： | 干部人才 铁路企业 现代人力资源管理 管理模式 管理岗位 综合分析 干部队伍 人才队伍建设 思考 专业干部 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |