基于过错性解除劳动合同的风险项点分析

劳动合同法规定了用人单位在劳动者过错的情况下可以行使单方合同解除权的六种情形。本文结合工作实际,重点分析了铁路用人单位过错性解除劳动合同中占比高且最可能引发劳动争议纠纷的三类情形的风险点,并提出了相应对策,以期对用人单位在这些情形下解除劳动合同有所帮助,避免不必要的失误,减少不必要的责任承担。