我国高校人事管理制度改革的再思考 |
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引用本文: | 王正杰.我国高校人事管理制度改革的再思考[J].中国电动车,2006(12):172. |
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作者姓名: | 王正杰 |
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作者单位: | 成都理工大学人事处 四川成都610059 |
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摘 要: | 传统计划体制下形成了高校用人制度的两个弊端:一是学校对教职工一包到底、富余人员的问题长期无法解决;二是教职工被学校的“管卡压”人身依附关系割不断。笔者通过从经济学、人力资源管理角度对我国高校人事管理制度进行分析,并在此基础上提出了一些合理化建议。
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关 键 词: | 高校 人事 改革 思考 |
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