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我国高校人事管理制度改革的再思考
引用本文:王正杰.我国高校人事管理制度改革的再思考[J].中国电动车,2006(12):172.
作者姓名:王正杰
作者单位:成都理工大学人事处 四川成都610059
摘    要:传统计划体制下形成了高校用人制度的两个弊端:一是学校对教职工一包到底、富余人员的问题长期无法解决;二是教职工被学校的“管卡压”人身依附关系割不断。笔者通过从经济学、人力资源管理角度对我国高校人事管理制度进行分析,并在此基础上提出了一些合理化建议。

关 键 词:高校  人事  改革  思考
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