基于团队绩效的作战舱室工效评价模型北大核心CSCD |
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引用本文: | 杨致怡,刘双,廖镇,樊垚.基于团队绩效的作战舱室工效评价模型北大核心CSCD[J].中国舰船研究,2017(3):29-35. |
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作者姓名: | 杨致怡 刘双 廖镇 樊垚 |
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作者单位: | 1.中国船舶工业系统工程研究院信息系统所100094;2.中国船舶工业综合技术经济研究院舰船人因工程实验室100081; |
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摘 要: | 目的]为了开展多任务作战舱室战位布置设计方案的工效评价研究,方法]提出一种在设计阶段可实施的布置方案工效预测和评价方法,结合人的模糊认知特性以及多通道资源理论,考虑作战舱室战位间的沟通频率、距离、角度、战位对作战使用的重要隶属度等因素,从通道资源占用或付出努力对工作负荷的影响出发,对通过各因素进行归一化处理后,提出一种基于团队绩效的工效评价理论计算模型。通过开展仿真模拟的团队作业实验,测量团队任务完成时间及完成正确率等指标,并与模型计算的布置方案所支持的团队绩效理论值进行对比分析,结果]试验结果验证了理论模型的有效性,并能够用于多种作战舱室战位布置设计方案的预测和工效评价。结论]结果表明该模型可为作战舱室战位布置设计方案的工效评价、优选和优化设计提供一种新的方法与理论基础。
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关 键 词: | 作战舱室 战位布置 工效评价 团队绩效 |
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