民营航运企业员工绩效评估的瓶颈

为建设海洋强国，国家在2012年先后下发文件鼓励民营航运企业“走出去”。从绩效管理和绩效评估的概念出发，分析绩效评估对民营航运企业的影响，指出目前民营航运业绩效评估存在的问题及改进的措施，包括应正确认识民营航运企业的现状，制定合理的企业发展目标，制定科学、合理、针对性强的评估标准，重视绩效评估过程中的双向沟通，增强员工的主人翁意识，注重绩效评估结果的应用。