企业档案人力资源建设探究 |
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引用本文: | 任献华.企业档案人力资源建设探究[J].机电兵船档案,2007(5):17-19. |
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作者姓名: | 任献华 |
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作者单位: | 中国兵器工业集团公司70所 |
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摘 要: | 人力资源管理是以科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持合理比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。人力资源其实就是人才资源;人力资源管理其实就是人才的管理,是基于“以人为本”的管理,是在充分尊重人的需求基础上行使合乎科学的管理方法。
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关 键 词: | 人力资源建设 企业档案 人力资源管理 科学方法 人才资源 主观能动性 人尽其才 以人为本 |
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