上海交通行业人才资源开发的对策与措施 |
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引用本文: | 余思勤,,高德毅.上海交通行业人才资源开发的对策与措施[J].上海海运学院学报,2003,24(4):323-329. |
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作者姓名: | 余思勤, 高德毅 |
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作者单位: | [1]上海海运学院经济管理学院,上海200135 [2]上海海运学院商船学院,上海200135 |
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摘 要: | 上海交通行业人才资源开发要以构筑国际化大都市一体化交通、全面提升城市综合竞争力为目标,造就“一流城市,一流交通,一流人才”的格局,到2005年,要达到“三化一适应”。“三化”指经常化、制度化、规范化的上海交通行业人才资源开发的工作机制、政策体系、配置制度和信息服务体系。通过“三化”形成尊重知识、尊重人才、鼓励创新和创业的良好氛围,使人才队伍的整体素质得到明显提高。“一适应”则是指适应上海交通事业发展对各类人才资源的需求。
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关 键 词: | 上海 人才资源 交通行业 人才管理 人才规划 |
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