| 建设工程项目员工偏离行为的影响组态研究 |
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| 引用本文： | 陈艳,张飞涟,郑俊巍,王燕.建设工程项目员工偏离行为的影响组态研究[J].铁道科学与工程学报,2022,19(5):1467-1474. |
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| 作者姓名： | 陈艳 张飞涟 郑俊巍 王燕 |
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| 作者单位： | 中南大学 土木工程学院,湖南 长沙 410075,湖南高速铁路职业技术学院,湖南 衡阳 421002,昆明理工大学 建筑工程学院,云南 昆明 650500,广西财经学院 海陆经济一体化协同创新中心,广西 南宁 530007 |
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| 基金项目： | 广西哲学社会科学课题;国家自然科学基金 |
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| 摘 要： | 高目标要求、高压、重负荷的建设工程项目情境易导致员工产生偏离行为，为建设工程项目的目标实现带来困难与挑战。研究旨在探索建设工程项目员工偏离行为的影响因素组合，为员工消极行为的多元化抑制策略提供指导。基于组态视角，结合工作要求-资源模型和溢出-交叉影响观点，通过配对调查，运用模糊集定性比较分析方法，分析员工及配偶的工作家庭冲突、员工工作投入与工作家庭支持对偏离行为的影响组态。结果发现，2类抑制建设工程项目员工偏离行为的组态，分别为以员工的低家庭干扰工作和配偶的高工作干扰家庭为核心的溢出交叉传递型、以员工的高工作投入和高家庭支持为核心的资源支持主导型。本研究丰富了建设工程项目情境下员工消极行为的相关理论，为项目管理者提供了减少员工偏离行为的思路和建议。
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| 关 键 词： | 建设工程项目 员工偏离行为 工作家庭冲突 工作投入 定性比较分析 组态 |
Influence configurations of employee deviant behavior in construction projects |
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| CHEN Yan,ZHANG Feilian,ZHENG Junwei,WANG Yan.Influence configurations of employee deviant behavior in construction projects[J].Journal of Railway Science and Engineering,2022,19(5):1467-1474. |
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| Authors: | CHEN Yan ZHANG Feilian ZHENG Junwei WANG Yan |
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