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调整劳动关系的双重机制——劳动契约与心理契约
引用本文:史国梁.调整劳动关系的双重机制——劳动契约与心理契约[J].铁道物资科学管理,2010(2):63-64.
作者姓名:史国梁
作者单位:中铁现代物流科技股份有限公司;
摘    要:稳定和谐的劳动关系是企业可持续发展的重要保证。在实际的劳动关系调整实践中,如何驾驭劳动契约与心理契约,发挥二者的法律机制和管理机制的作用,是近年来人力资源管理研究的一个重要问题。

关 键 词:劳动关系  劳动契约  心理契约  物流企业
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